相手がいる仕事だからこそ、常に「次の人」を思いやる
管理本部 環境安全課S.I
入社11年目
Q.入社を決めた理由は何ですか？
以前は土木会社で10年、父の建築会社で17年働いていました。前職を辞めて自分で不動産やリフォームの会社を始めようと準備していた時、以前から親交のあった石田社長から「ちょっとアルバイトで来てほしい」と声をかけられたのが入社のきっかけです。
私が入社した当時は現在のような部署ごとの分かれている環境ではなく、ワンフロアに社長を含めた全社員がごちゃっと集まっていました。品質管理部もなく、見積もりは1人で担当し、設計担当も2人ほどしかおらず、決まりも何もない中でただ目の前のことをひたすらこなしていましたね。当時と比べると今は会社も大きくなり、安定してきたように思います。
Q.業務について教えてください
入社後は営業、工務、総務を経て、現在は新設された「環境安全課」で安全パトロールの実施、不安全箇所を改善・不安全行動の確認など、より良い環境で安心して働ける職場を目指して業務を行っています。
毎月、環境目標ならびに環境提案を掲げて、環境活動にも取組んでいます。一人一人の環境・安全意識が高められるように、定期的に勉強会も実施しています。
また、ISO事務局も担当しておりますので、弊社が取得しているISOの記録・帳票の整備、内部監査の計画・実施、関係法令の遵守状況等、日々活動し、マネジメントシステムの維持および継続的改善に取組んでいます。
会社の目標にもありますように、コンプライアンス（法令遵守）においては、会社の規模も大きくなりましたので、特に力を注いでいきたいです。
毎月、環境目標ならびに環境提案を掲げて、環境活動にも取組んでいます。一人一人の環境・安全意識が高められるように、定期的に勉強会も実施しています。
また、ISO事務局も担当しておりますので、弊社が取得しているISOの記録・帳票の整備、内部監査の計画・実施、関係法令の遵守状況等、日々活動し、マネジメントシステムの維持および継続的改善に取組んでいます。
会社の目標にもありますように、コンプライアンス（法令遵守）においては、会社の規模も大きくなりましたので、特に力を注いでいきたいです。
Q.今後の目標はありますか？
自分自身というよりも、若手社員や会社全体が良くなってほしいですね。若い人たちには、業務を「何日間で終わらせるために何をしなければならないか」というゴールから逆算した段取りや、スケジュールの組み立て方をしっかりと教えていきたいと思っています。 また、自身の所属する課としての目標は、工務時代に「日本一の工務にする」と宣言していたように、志を高く持って「日本一の安全」を目指して成長していくことです。
1日のスケジュール
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8:00ラジオ体操・朝礼・本日のスケジュール確認
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8:30ISOなど各種書類作成・まとめ
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10:00各工場パトロール
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12:00お昼休憩
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13:00各工場パトロール
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15:00ISOなど各種書類作成・まとめ
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17:15退勤
